【中港運輸哪家企業(yè)文化好?】
在6月6號上午,我們理想物流龍華分公司【中港運輸】部的負責人針對我們公司目前的現(xiàn)狀及員工的狀態(tài)做出了準確的判斷。6月份是非常重要的一個月,也代表著一年已經(jīng)過去一半了,你的夢想都實現(xiàn)了嗎?承前啟后是每年6月份的代名詞。因為它不僅回望過去而且還展望將來。所以領導要求我們龍華第四小分組的精英,早會在公司樓下操場舉行。這對于我來說是一件非常新鮮的事,因為在入職公司以來一直在辦公室開的。
6-8號,果真是個好日子,平時下雨的天氣在這天早上陽光明媚,給足了我們【中港運輸】公司精英的面子。八點半我們龍華四小分組精英們準時來到籃球場的最中間。太陽的火辣的,就好像是我們理想人的熱情。從主持人從激情的好,到分享新進客戶在到周五目標完成率的整個流程中。都比平時多了一份不可言喻的感覺,最有意思的是游戲環(huán)節(jié)---投籃比賽,這這是給我們熱愛籃球的精英們一次很好的發(fā)揮機會呀。我們這個小分組的精英分成幾隊進行對決,投的每一個球都牽動著我們的神經(jīng),因為進一個球就代表一分,最后還是我所在的小分組輸了,按照主持人的要求圍著操場跑了一圈,最后新一天早會在歡樂及汗水中落下的帷幕。
對于這次的早會收獲也是非常多的,因為它告訴我們的是:一個人如果做事用一種方法用久了,感覺麻木了,可以開發(fā)自己的思維,去改變自己及改變自己做事的方法或許會有更好的收獲。我們【中港運輸】公司敢在人多的廣場高調(diào)地開早會,也跟我們理想物流做中港運輸一樣的,我們自己發(fā)車,有專業(yè)的團隊在操作的【中港運輸】客戶的每一票貨,我們不怕任何一個客戶的檢驗,同樣我們要一個莊家的姿態(tài)去影響我們身邊每一位同行及客戶,把”你想的就是理想的“精神發(fā)揚光大。
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