昨天我在看電視的額時候，其中有一個節目講到了這樣一個故事。故事中的主人公是一個剛畢業的小女孩，她的來歷確實很也不一般，她畢業于帝都大學，進了一個全球500強的企業做文員卻在短短的8個月內做到了主管的位置，我看了這個故事，小女孩的奮斗歷程不值得我們做蘇州到香港的物流市場業務員學習嗎？

  這個叫sala的女孩新人入職后做的第一份工作就是前臺，一個星期的前臺工作，平凡的工作她卻看到了不平凡的一面，臺前看起來就是一個接電話接待的工作，“前臺的工作讓我更了解了公司，通過一星期的工作，我學到了待人接物的很多禮儀，”她是這樣說的。她很用心的在觀察去體會才能有此翻的感受，更多的是她有積極向上的心態，而我們平時在物流開發的過程中，可能很少會意識到這一點，那就是跟我們電話的每一個客戶對象有可能是前臺，有可能是直接負責人，更有可能只是一個清潔阿姨，但她們都遠比我們更了解這個公司，如何在有限的資源中挖掘出不同的有價值的信息這個猶為重要。

  她第二個工作地點是去倉庫，一個星期的時間她不僅僅是繼續保持了那份良好的心態以及用心的體會！她把自己了解到倉庫運轉當中不足的地方，一一提出來了，她的想法得到了上級領導的認可。后來她被調離其它部門，這個就不像們的開發蘇州到香港貨運業務中的問題解決方案嗎？一個公司或多或少都存在一些問題，只有我們主動去思考就有解決的辦法。

  sala陰差陽錯地被調到了新生培訓部，在這里她不但提出了想法，并且實實在在的落實了，因為公司領導面子掛不住，她去了非常需要發揮自我潛能的銷售部，沒想到短短兩個月就以遠超第二名的成績獲得了月度冠軍，多么好的例子呀！

  我們做蘇州到香港物流專線運輸也會遇到很多的問題，我們只要積極努力，面朝大海一定會春暖花開的，只要我們細心去看，大膽去做，相信一定會有很不一樣的收獲！