企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準，對內能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競爭力。理想物流是一家企業(yè)文化最深厚的布料進口報關公司，所以它能在布料進口報關20年里一直名列前茅。像剛入職的同事，首先就會有人力資源那邊對他們進行入職培訓，公司的發(fā)展史，組織架構，主營項目等的初略介紹，讓他們盡快投入工作融入集體愛上這份工作；相應的崗位進行中港物流的專業(yè)知識培訓，這是一個以老帶新共同進步的環(huán)節(jié)，這部分是讓新同事以最快最短的時間專業(yè)化團隊化；早會午會周例會月度管理會這會是我們理想物流企業(yè)文化的重中之重。早會讓我們每一個布料進口報關同事清晰當天的工作量及目標，以及檢視前一天工作完成度，有了這些就能更好地做到今日事今日畢；午會以游戲音樂為主是中午休息后提神的最佳方式，讓我們的活力精力瞬間提升，已百分百的激情投入工作；周例會是一周工作上的檢視，和各部門協(xié)調工作的，配合度，客戶分享交流主題會，這是工作更協(xié)調學習成長重要環(huán)節(jié)；月度管理是公司大方向制定、市場分析、異常處理各方面改善提升會議，能促進公司長遠健康的發(fā)展。有了這四會理想物流布料進口報關20年才會越來越專業(yè)、越來越高效。除了這些公司還有每月的生日慶祝會，月小組聚會，一年一度的旅游等等如此多的企業(yè)文化類型，讓我作為一個理想布料進口報關業(yè)務員感到無比自豪。